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Orientación

Orientar a su empresa o institución en la definición de cargos bajo la perspectiva de una cultura definida de Diversidad e Inclusión, con perspectiva de derechos y productividad.

Una correcta asesoría es un factor preponderante en el logro de una inclusión eficaz.

 

Capacitación

Mejorar los procesos de inclusión a través del reconocimiento y capacitación en diversidad como un factor positivo en la empresa o institución.

Los equipos capacitados en D&I son más productivos y respetuosos, además de innovadores y fructíferos.

 

Estrategia

Implementar estrategias de Valoración de la Diversidad en sus equipos de trabajo, stakeholders y shareholders, destacando los beneficios que implica y generando una orientación positiva en términos de ajustes para el desempeño independiente y funcional de todos los trabajadores.

Como INCLUYE, abordamos a la gestión inclusiva en su institución en diversas áreas:

Área: Gestión Institucional

Elaboramos propuestas para desarrollar un sistema de gestión de la diversidad, que releve la misma desde todos los niveles administrativos y ejecutivos.

Área: Cultura Organizacional

Generamos estrategias para potenciar los factores facilitadores de la inclusión de la diversidad en la cultura organizacional de su institución.

Área: Gestión Operativa

Desarrollamos un sistema de prácticas inclusivas que den soporte práctico a las iniciativas de inclusión de la diversidad en la organización o institución.

Para llevar a cabo lo anterior, considerando la realidad social de nuestro país, los diversos estudios existentes y nuestra experiencia, INCLUYE lleva a cabo:

Diagnóstico de la realidad inclusiva empresarial o institucional

Talleres y capacitaciones en inclusión y diversidad

Revisión, soporte y redacción de las políticas y protocolos inclusivos institucionales

Acompañamiento a los nuevos trabajadores (personas con discapacidad, personas migrantes, personas de la diversidad sexual, personas mayores, etc.)

Evaluaciones de puestos de trabajo con perspectiva inclusiva

Transversalización de la diversidad en la gestión interna institucional y las comunicaciones

Apoyo al Registro Nacional de la Discapacidad a los nuevos o antiguos trabajadores.

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