Inclusión
Laboral
Los procesos de Inclusión Laboral precisan de diversas acciones en las que INCLUYE es especialista, y podemos ser sus grandes aliados.
¿Qué hacemos?
Podemos apoyarte desde diferentes áreas, cada una tan relevante como la anterior, y nuestro gran propósito es dejar instaladas en tu organización las herramientas precisas que hagan de la Inclusión un quehacer diario.
Orientación
Orientar a su empresa o institución en la definición de cargos bajo la perspectiva de una cultura de Diversidad e Inclusión, con perspectiva de derechos y productividad. Una correcta asesoría es un factor preponderante en el logro de una inclusión eficaz.
Capacitación
Mejorar los procesos de inclusión a través del reconocimiento y capacitación en diversidad como un factor positivo en la empresa o institución. Los equipos capacitados en D&I son más productivos y respetuosos, además de innovadores y fructíferos.
Estrategia
Implementar estrategias de cultura de D&I en sus equipos de trabajo, destacando los beneficios que implica y generando una orientación positiva en ajustes para el desempeño independiente y funcional de todos los trabajadores y trabajadoras.
Como INCLUYE, abordamos a la gestión inclusiva en su institución en diversas áreas:
GESTIÓN INSTITUCIONAL
Elaboramos propuestas para desarrollar un sistema de gestión de la diversidad, que releve la misma desde todos los niveles administrativos y ejecutivos.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Generamos estrategias para potenciar los factores facilitadores de la inclusión de la diversidad en la cultura organizacional de su institución.
GESTIÓN OPERATIVA INCLUSIVA
Desarrollamos un sistema de prácticas inclusivas que den soporte práctico a las iniciativas de inclusión de la diversidad en la organización o institución.
Algunos de nuestros productos
Para llevar a cabo nuestra estrategia, INCLUYE realiza
Diagnóstico de la realidad inclusiva empresarial o institucional
Talleres y capacitaciones en inclusión y diversidad
Revisión, soporte y redacción de las políticas y protocolos inclusivos institucionales
Evaluaciones de puestos de trabajo con enfoque inclusivo
Transversalización de la diversidad en la gestión interna institucional y las comunicaciones
Apoyo al Registro Nacional de la Discapacidad a los nuevos o antiguos trabajadores.