¿Por qué acreditarse como Gestor(a) de Inclusión Laboral?
La acreditación te certifica como experto en inclusión en las empresas afectas a la Ley 21.015¿Cómo debes hacerlo?
PUEDES
Realizar directamente, con un Centro acreditado, el proceso de evaluación de competencias laborales bajo el perfil de ChileValora
⇐ ⇒
O, PUEDES
Desarrollar un proceso formativo de manera previa que sea preparatorio y conducente a la evaluación de competencias laborales requeridas
ENTONCES
Para la evaluación de competencias laborales sigue los siguientes pasos:
– Paso 1: Verificar el cumplimiento de los requisitos para la evaluación de competencias laborales
– Paso 2: Contratar el servicio con un Centro y
– Paso 3: Realizar el proceso de evaluación de competencias laborales según los protocolos del Centro.
Diagnosticar . Gestionar . Capacitar .
En estos botones puedes conocer más del perfil y los centros en los que puedes evaluar tus competencias.
Para buscar los centros sigue esta ruta:
- Sector SERVICIOS
- Subsector SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO
- Área Productiva INCLUSIÓN LABORAL
- Perfil GESTOR(A) DE INCLUSIÓN LABORAL
REQUISITOS
¿Qué necesitas para solicitar tu evaluación?
Tener la mayoría de edad
Experiencia en el ámbito de la inclusión laboral y/o formación
Ser chileno(a) o extranjero(a) con cédula o pasaporte vigente
FINALMENTE
Consulta en los centros ya revisados y solicita tu evaluación.
Al inicio deberás aprobar una etapa de ELEGIBILIDAD
PODRÍA INTERESARTE
Nuestro CEO es Evaluador en este Perfil ChileValora para el Centro ECERLAB
INSCRIPCIÓN
¿POR QUÉ HACERLO EN ECERLAB?
Cuenta con más de 50 personas evaluadas en este perfil. Ha evaluado a 20 de los 22 gestores actualmente certificados. Es el único centro que realiza evaluaciones en dos modalidades, Simulación y Evaluación en Terreno