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¿Por qué acreditarse como Gestor de Inclusión Laboral?

La acreditación te certifica como experto en inclusión en las empresas afectas a la Ley 21.015

¿Cómo debes hacerlo?

OPCIÓN 1

Realizar directamente con un Centro acreditado el proceso de evaluación de competencias laborales bajo el perfil de ChileValora

ANTES

Puedes optar por:

OPCION 2

O puedes desarrollar un proceso formativo de manera previa que sea preparatorio y conducente a la evaluación de competencias laborales posteriores

ENTONCES

Para la evaluación de competencias laborales sigue los siguientes pasos:

– Paso 1: Verificar el cumplimiento de los requisitos para la evaluación de competencias laborales
– Paso 2: Contratar el servicio con un Centro y
– Paso 3: Realizar el proceso de evaluación de competencias laborales según los protocolos del Centro.

Diagnosticar . Gestionar . Capacitar .

En estos botones puedes conocer más del perfil y los centros en los que puedes evaluar tus competencias.

 

Para buscar los centros sigue esta ruta:

  • Sector SERVICIOS
  • Subsector SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO
  • Área Productiva INCLUSIÓN LABORAL
  • Perfil GESTOR(A) DE INCLUSIÓN LABORAL
Perfil Centros

REQUISITOS

¿Qué necesitas para solicitar tu evaluación?

Tener la mayoría de edad

Experiencia en el ámbito de la inclusión laboral y/o formación

Ser chileno(a) o extranjero(a) con cédula o pasaporte vigente

FINALMENTE

Consulta en los centros ya revisados y solicita tu evaluación.

Al inicio deberás aprobar una etapa de ELEGIBILIDAD

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